Portfolyolarda veya CV’lerde bir uzmanlık ya da yeteneğin yanına bir bar yerleştirip, örneğin %70’lik kısmını boyuyoruz ya da 5 yıldızdan 4’ünü işaretleyip ‘biliyorum’ diyoruz.
Peki bu %70’i neye göre belirliyoruz?
Bu orana ulaşmak için o aracın veya konunun her şeyini biliyor olmamız gerekmez mi? Eğer tamamını biliyorsam, neden %100 demiyorum? Eğer %100’ü bilmiyorsam, %70 olduğuna nasıl karar verdim?
Bu, bilinmeyen bir evin yüzde kaçını gezdiğini iddia etmeye benziyor.
İşte bu yüzden bu tür görseller hem sizi acemi gösterebilir hem de yanıltıcı olabilir. Çünkü sizin %70 dediğiniz seviye, bir başkası için %30, hatta başka biri için %100 olabilir.
Bu nedenle, bir uzmanlık ya da yetenek hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğumuzu belirtmek istiyorsak, daha sağlıklı yöntemleri tercih edebiliriz.
🔹Yetkinlik alanlarıyla belirtmek
Yalnızca programı bildiğinizi söylemek yerine, ne yaptığınızı yazmak çok daha açıklayıcı olur.
✅ After Effects — UI animasyonları, karakter rigleme, geçiş efektleri.
🔹Portfolyo ile desteklemek
“Ben bunu biliyorum” demek yerine, “Bak, bununla şunu yaptım” demek çok daha güçlüdür.
✅ Kendi işin, senin en iyi referansındır.
Bunu yapan kişileri yargılamak da doğru değil elbette. Çünkü çevremizde bu tür sunumları sıkça gördüğümüzden, bunu bir standart ya da trend olarak görme eğilimindeyiz. Ayrıca bu yöntemin daha kolay anlaşılır olduğunu düşünenler de olabilir. Ancak gerçekten ne yaptığını bilen biri, %100’lük bilgi diye bir şey olmadığını da bilir.
“Ne kadar mı biliyorum?
Cevabı yaptığım işlerde gizli.”